خوش آمد گویی www.Pro3.ir

مدیریت


بررسی رابطه بین میزان استفاده ازفناوری اطلاعات وارتباطات با کیفیت خدمات و وفاداری مشتریان   (بازدید:176)  (31بار دانلود )

تعداد صفحات 63صفحه قیمت : رایگان تعداد نظرات : 0
جهان امروز، جهان نوآوری، پیشرفت تکنولوژی، سرعت، دقت، بهبود و توسعه کیفیت است.جهانی که با توجه به پیشرفت علوم و اصول علمی مختلف دائم در حال تغییر و تحول است.رقابت در بازار در جهان امروزی بیشترین حرف را برای گفتن دارد، چراکه همواره سازمانها و بنگاههای مختلف و متعدد به دنبال سودآوری بیشتر میباشند.

ادامه موضوع

پایان نامه جو سازمانی   (بازدید:234)  (57بار دانلود )

تعداد صفحات 7 قیمت : رایگان تعداد نظرات : 0
مشاهده رفتاركاركنان دانشگاه شواهدي بدست مي دهند مثلاً دربرخي سازمان ها، كاركنان، آسوده خاطرند، با يكديگر روابط متقابل صميمانه اي دارند. شايسته وبا صلاحيت به نظر مي رسند به گونه اي اعتماد واطمينان ناظر رابه خود جلب مي كنند اما دربرخي سازمان ها كه تنش وكشمكش حكم فرماست اين عامل درچهره كاركنان، رفتار وگفتار آنان، درروابط ايشان بايكديگر به وضوح ديده مي شود وبعضي سازمان ها پرحنب وجوش وكارآمد هستند. برخي ديگر بي قيد وبي تفاوت، برخي بسيار انساني عمل مي كنند برخي سرد وسخت گيرند اين تفاوت ها كه محيط رواني واجتماعي سازمان ها را مشخص مي كنند، به جوسازماني دانشگاه هم مربوط مي شوند.

ادامه موضوع

رضایت شغلی و عوامل موثر در ایجاد رضایت و رغبت شغلی (کارشناسی)   (بازدید:699)  (184بار دانلود )

تعداد صفحات 54صفحه قیمت : 10,000 تومان قیمت : رایگان تعداد نظرات : 0
مسئله رضایت شغلی و عوامل موثر در ایجاد رضایت و رغبت شغلی موضوع مهمی در هر سازمان می باشد . در این مورد کوششهای منطقی از دهه های 1930 میلادی آغاز شده و همچنان ادامه دارد . امروزه ، رضایت شغلی مرکز توجه محققان رفتار سازمانی قرار گرفته و به عنوان یکی از مفاهیم عمده در پژوهش سازمانی بشمار می رود . کورمن ( 1370 ) می گوید ، خشنودی شغلی به عنوان یک دانش شغلی هنوز هم برای مطالعه از اهمیت بسیار برخوردار است مسئله رضایت شغلی توسط اندیشمند و پژوهشگران مختلفی مورد توجه و بررسی قرار گرفته و تئوریهای زیادی در این رابطه مطرح شده اند که هـر کدام به نوعی سعـی بر آن دارند که مسئلـه در ایـن رابطـه مطرح شده اند که هر کدام به نوعی سعی بر آن دارند که مسئله چرایی میزان کار متفاوت افراد را توضیح داده و عوامل موثر در این مورد را بیان کنند .

ادامه موضوع